فرم رضایت سنجی کارکنان

همکار گرامی این فرم به منظور سنجش رضایتمندی شما از حیطه‌های مختلف شغلی تنظیم شده است. خواهشمند است با تکمیل دقیق و صحیح این پرسشنامه ما را از نظرات و پیشنهادات خود بهره‌مند سازید. اطلاعاتی که شما از طریق این پرسشنامه در اختیار ما می‌گذارید بی نام و کاملا محرمانه می‌باشد. تکمیل اطلاعات دموگرافیک ما را در تحلیل بهتر نتایج و انجام اقدامات اصلاحی مناسب یاری خواهد کرد. در صورتی که سوالی به حیطه کار شما مربوط نمیشود و یا اطلاعی در آن مورد ندارید لطفا در قسمت مربوطه {نظری ندارم} را انتخاب کنید.

.................................................................................................................................................................

اطلاعات دموگرافیک: (تکمیل اطلاعات الزامی شود)

رسته شغلی

پست سازمانی

.................................................................................................................................................................

رضایت از شغل

شغل من با دانش و توانایی هایم منطبق است.

شرح وظایف من روشن و مشخص است.

تعادل خوبی بین کار و زندگی شخصی من برقرار است.

.................................................................................................................................................................

رضایت از مسئول مستقیم

مسئول من از دانش و تجربه خوبی برخوردار است.

مسئول من از من حمایت می‌کند و می توانم به راحتی مشکلاتم را با وی درمیان بگذارم.

مسئول من، به اندازه کافی به من آزادی عمل می‌دهد و به نظراتم توجه می کند.

مسئول من در مواقع لزوم به من بازخورد مناسب می‌دهد.

مسئول من، برای رفع مشکلات واحد تلاش می‌کند.

.................................................................................................................................................................

رضایت از پرداخت ها

درآمد من کفاف مخارج زندگی‌ام را می‌دهد.

درآمد من متناسب با میزان فعالیتی است که انجام می‌دهم.

پرداخت‌ها عادلانه انجام می‌شوند.

نحوه محاسبه و پرداختهای مالی (کارآمد و پاداش و ...) شفاف و روشن است.

درصورتی که نسبت به وجوه دریافتی اعتراضی داشته باشم، مسئولین مربوطه به سرعت و متعهدانه رسیدگی می‌کنند.

.................................................................................................................................................................

رضایت از روند پیشرفت و ارتقاء

فرصت ارتقاء به صورت عادلانه برای تمام افراد فراهم است.

انتصابات در بیمارستان طبق توانمندی و صلاحیت افراد انجام می‌شود.

آموزش‌هایی که به من ارائه می‌شوند، منطبق با نیازهای شغلی من می‌باشد.

از شیوه بازخورد دهی و انگیزش در بیمارستان رضایت دارم.

فضا و امکانات کلاس های آموزشی از کیفیت مناسبی برخوردار است.

بیمارستان از شیوه های متنوعی برای آموزش من استفاده می کند.

.................................................................................................................................................................

رضایت از همکاران

در بین همکاران در محیط کار من روابط محترمانه ای حکمفرماست.

کارکردن با همکاران فعلی برایم لذت‌بخش است.

در مواقع نیاز می‌توانم روی کمک همکارانم حساب کنم.

.................................................................................................................................................................

رضایت از محیط کار و امکانات رفاهی

در محیط کار من شرایط فیزیکی مناسبی (گرما، نور، تهویه، صدا و ...) وجود دارد.

اطلاع‌رسانی در مورد اخبار و اطلاعیه‌های کاری به سرعت و شفاف انجام می‌شود.

در محل کار من نظم و انضباط و هماهنگی خوبی بین واحدهای مختلف برقرار است.

برای انجام کارهای روزانه، تجهیزات و لوازم کافی در اختیار دارم.

بیمارستان به سلامت جسمی و روحی و ایمنی کارکنان اهمیت می‌دهد.

از کیفیت ، کمیت و تنوع غذای بیمارستان رضایت دارم.

از امکانات رفاهی (مثل پارکینگ وسرویس بهداشتی و ...)و برنامه های تفریحی که بیمارستان برای پرسنل فراهم کرده، رضایت دارم.

.................................................................................................................................................................

سایر

آیا کار کردن در این بیمارستان را به دیگران توصیه می نمایید؟

اگر بیمارستان به هر دلیلی با شرایط خاص و ویژه ای روبرو شود حاضرم بیش از میزان ساعات کار مقرر، بدون چشم داشتی کار کنم.

بیمارستان نسبت به سال گذشته پیشرفت خوبی داشته است.

مدیران سازمان ( رئیس - مدیر - مترون )افراد متعهد و مسئولیت پذیری هستند.

مدیران سازمان ( رئیس - مدیر - مترون )به خردجمعی و مشارکت کارکنان اهمیت می دهند.

مدیران سازمان ( رئیس - مدیر - مترون ) برای ایمنی بیمار اهمیت خاص قائل هستند.

آیا پیشنهادی برای بهتر شدن بیمارستان دارید؟

.................................................................................................................................................................

ریکپچا 77