کلاس آموزشی تاب‌آوری با هدف تقویت سلامت روان و افزایش توانایی پرسنل در مقابله با چالش‌های کاری، توسط روانشناس بیمارستان حضرت علی اصغر(ع) با همکاری واحد آموزش کارکنان، جهت پرسنل بخش‌های مختلف درمانی و اداری این مرکز برگزار گردید.

به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی درمانی حضرت علی اصغر(ع)، روانشناس بیمارستان ابتدا به تعریف مفهوم تاب‌آوری پرداخت و آن را به عنوان توانایی فرد در بازگشت به حالت تعادل پس از مواجهه با فشارها، استرس‌ها و بحران‌های زندگی و کاری توصیف کرد. وی با اشاره به شرایط خاص کاری در محیط‌های درمانی، تأکید کرد که پرسنل بیمارستان‌ها به دلیل مواجهه روزانه با بیماران، شرایط اضطراری، شیفت‌های طولانی و فشارهای عاطفی ناشی از مواجهه با درد و رنج بیماران، بیش از سایر مشاغل در معرض فرسودگی شغلی قرار دارند.

سرفصل‌های اصلی این کارگاه شامل موارد زیر بود:

• شناخت عوامل ایجادکننده استرس در محیط کار بیمارستان
• تکنیک‌های عملی مدیریت استرس و اضطراب
• روش‌های تقویت تاب‌آوری عاطفی و روانی
• تمرین‌های عملی برای افزایش خودآگاهی و خودمراقبتی
• راهکارهای حفظ تعادل کار و زندگی و جلوگیری از burnout (فرسودگی شغلی)

«ناصر جهانگیر» در بخش دیگری از کلاس اظهار داشت: تاب‌آوری یک مهارت آموختنی است و با تمرین مداوم می‌توان آن را تقویت کرد. پرسنل حوزه سلامت که نقش حیاتی در حفظ جان بیماران دارند، خود نیز نیازمند توجه ویژه به سلامت روان هستند تا بتوانند با کیفیت بالاتری به خدمت‌رسانی ادامه دهند.

وی همچنین به اهمیت حمایت سازمانی از برنامه‌های آموزشی سلامت روان اشاره کرد و از مدیریت بیمارستان و دانشگاه علوم پزشکی شیراز برای حمایت از برگزاری چنین برنامه‌هایی قدردانی نمود.

پایان خبر