جلسه کمیته مدیران اجرایی مرکز آموزشی درمانی حضرت علی اصغر(ع)، با ارایه گزارش نظر سنجی درخصوص میزان رضایتمندی شغلی کارکنان سایر بخش ها، در شش ماهه اول سال 98 برگزار شد.

 

به گزارش روابط عمومی بیمارستان حضرت علی اصغر(ع)، «دکتر درانی نژاد » رییس مرکز آموزشی درمانی حضرت علی اصغر(ع)، ضمن تأکید بر توجه ویژه به رضایتمندی کارکنان ، شفاف سازی و توجه به انگیزه های درونی را عامل ارتقای این شاخص دانست.

 

مدیر این مرکز نیز گفت: این نظرسنجی با هدف شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر رضایت شغلی کارکنان، به بررسی این عامل ها می‌پردازد و سعی در ارایه‌ راه‌حل‌ها و راه‌کارهایی مناسب جهت افزایش رضایتمندی شغلی دارد. 

 

«پرنیان نیک منش» افزود: با توجه به اینکه افزایش بهره وری نیروی انسانی یکی از اهداف مهم این مرکز محسوب می شود، در راستای دستیابی به اهداف مورد نظر، بررسی رضایتمندی شغلی کارکنان می تواند تا حد زیادی موثر واقع گردد. 

 پایان خبر